Полная программа курса: от системы поиска и сильного резюме до собеседований, переговоров о зарплате и первых месяцев в новой компании.
5недель обучения
7последовательных модулей
29уроков в записи
9практических заданий
Как устроено обучение
Одна последовательная система поиска работы
Каждая неделя продолжает предыдущую: сначала ты выстраиваешь управляемую воронку и упаковываешь опыт, затем усиливаешь LinkedIn и отклики, проходишь интервью, торгуешься за оффер и готовишься к испытательному сроку.
Неделя 1
1 неделя
Модуль 1
Система поиска работы и мотивация
В этом модуле ты:
Выстроишь систему поиска работы, которая стабильно приводит к собеседованиям
Научишься регулировать темп поиска работы, чтобы не выгорать и не терять мотивацию
Научишься адаптировать стратегию, если откликов много, а офферов нет
Научишься справляться с отказами без потери мотивации
Результат
Построишь понятную, измеримую и гибкую систему поиска работы, которая шаг за шагом приведёт тебя к офферу
Материалы
Трекер поиска работы
Чек-лист: диагностика воронки
Модуль 2 · 2 задания
Продающее резюме
В этом модуле ты:
Сформируешь сильное резюме, которое хочется читать рекрутеру
Научишься упаковывать свой опыт, даже если кажется, что писать нечего
Исправишь ошибки, которые делают 90% кандидатов
Перепишешь своё резюме по продающей структуре с конкретными формулировками
Научишься адаптировать резюме под конкретную вакансию
Результат
Твое резюме станет твоим пропуском на собеседования и фундаментом для крутого оффера
Материалы
AI-конструктор резюме
Шаблон идеального резюме
Чек-лист качества резюме
Банк формулировок для описания опыта
Неделя 2
2 неделя
Модуль 3 · 2 задания
Профиль в LinkedIn
В этом модуле ты:
Настроишь LinkedIn-профиль так, чтобы рекрутеры находили тебя сами
Поймёшь, как работает алгоритм LinkedIn и что делать, чтобы регулярно получать приглашения на собеседования
Выстроишь систему LinkedIn-рутин под свою карьерную цель
Результат
LinkedIn станет источником постоянных входящих приглашений на работу
Неделя 3
3 неделя
Модуль 4 · 2 задания
Отклики на вакансии
В этом модуле ты:
Поймешь, как откликаться на вакансии, чтобы не тратить время впустую
Начнёшь писать Cover Letter, с которыми тебя позовут на собеседование
Освоишь структуру сильных сопроводительных писем на примерах
Научишься общаться с HR так, чтобы выделиться среди сотни других кандидатов
Адаптируешь стратегию поиска под свой уровень (Junior / Middle / Senior)
Поймёшь ключевые отличия найма в Европе и США
Разберёшь особенности рекрутинга в BigTech
Результат
Конверсия из отклика на вакансию в приглашение на собеседование повысилась в разы
Материалы
20+ сайтов для поиска вакансий по всему миру
Сайты для поиска рефералов
Шаблоны сообщений к HR
Примеры работающих Cover Letter
Чек-лист безопасности при откликах
Неделя 4
4 неделя
Модуль 5 · 3 заданий
Все про собеседования
В этом модуле ты:
Поймёшь, что говорить на собеседованиях, чтобы тебя мечтали нанять
Получишь пошаговую систему для подготовки к интервью
Научишься проходить технические и поведенческие собеседования
Узнаешь, какие вопросы задать работодателю, чтобы лучше продать себя и не попасть в токсичное место
Результат
У тебя есть четкое понимание, как проходить собеседования и что говорить, чтобы получить наилучший оффер
Материалы
Банк тестовых заданий и записей интервью
Лучшие сайты для подготовки
Скрипты ответов на сложные вопросы
Банк поведенческих вопросов с фреймворками ответов
Памятка для подготовки в день интервью
Шаблон follow-up сообщений после интервью
Модуль 6
Переговоры о зарплате
В этом модуле ты:
Подготовишься к переговорам морально и по фактам
Получишь конкретные формулировки и шаблоны писем для повышения оффера
Научишься обрабатывать возражения работодателя
Начнёшь уверенно торговаться за оффер
Результат
Стабильно повышаешь сумму оффера от 30% до бесконечности и не боишься просить больше денег
Материалы
Сайты для анализа зарплат на разных рынках
Шаблоны писем и скрипты для переговоров
Неделя 5
5 неделя
Модуль 7
Испытательный срок
В этом модуле ты:
Поймёшь, как успешно пройти испытательный срок
Научишься управлять ожиданиями менеджера
Сформируешь стратегию первых 90 дней в компании
Результат
Закрепишься в новой компании и заложишь фундамент для роста
Материалы
Шаблон и примеры планов 30-60-90
Чек-лист адаптации
Следующий поток
Начать путь к офферу
Посмотри дату старта, сравни тарифы и выбери подходящий формат поддержки.